МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА СЛАВЯНСКА-НА-КУБАНИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЛАВЯНСКИЙ РАЙОН
ПРИНЯТО
Педагогическим советом
МАУ ЦДО города
Славянска-на-Кубани
Протокол №1 от «20» января 2017г.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор МАУ ЦДО
города
Славянска-наКубани
_____________Е.П.
Слюсарева
«20» января 2017 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по этике, соблюдению требований к служебному поведению и
урегулированию конфликта интересов участников образовательного
процесса
город Славянск-на-Кубани, 2017
1.
Общее положение
Настоящее Положение устанавливает порядок создания, организации
работы, принятия и исполнения решений Комиссии по этике, соблюдению
требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию
конфликта интересов (далее – Комиссия) между участниками
образовательных отношений муниципального автономного учреждения
центра дополнительного образования города Славянска-на-Кубани
муниципального образовании Славянский район.
Положение разработано с целью регламентации прав, работы и
обязанностей Комиссии с учетом нормативно-правовых актов федерального,
муниципального, учрежденческого уровней, Уставом муниципального
автономного учреждения дополнительного образования (далее – МАУ ЦДО).
2.
Формирование Комиссии и организации ее работы
2.1. В состав Комиссии входят 5 наиболее квалифицированных и
авторитетных представителей педагогических работников МАУ ЦДО,
избираемых педагогическим советом.
2.2. Персональный состав Комиссии учреждается приказом директора
МАУ ЦДО. Директор не имеет права входить в состав Комиссии. Члены
Комиссии и привлекаемые к ее работе физические лица работают на
безвозмездной основе.
2.3. Состав формируется таким образом, чтобы была исключена
возможность возникновения конфликта интересов, могущих повлиять на
принимаемые Комиссией решения.
2.4. Из числа членов Комиссии на ее первом заседании прямым
открытым голосованием простым большинством голосов сроком на 2 года
выбирается председатель, заместитель, секретарь.
2.5. Председатель Комиссии:
- организует работу Комиссии;
- созывает и производит заседания Комиссии;
- дает поручение Комиссии, привлекаемым специалистам, экспертам;
- представляет Комиссию в отношениях с администрацией;
- выступает перед участниками образовательных отношений с
сообщениями о деятельности Комиссии, представляет письменный
ежегодный отчёт о деятельности Комиссии директору МАУ ЦДО.
2.6.
В отсутствие председателя Комиссии его полномочия
осуществляет заместитель председателя Комиссии.
2.7. Секретарь Комиссии отвечает за ведение делопроизводства,
регистрацию обращений, хранение документов Комиссии, подготовку ее
заседаний.
2.8. При возникновении прямой или косвенной личной
заинтересованности любого члена Комиссии, которая может привести к
конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включённого в повестку
дня, член Комиссии обязан до начала заседания заявить об этом. В таком
случае он не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
2.9. При необходимости председатель имеет право привлекать к работе
Комиссии в качестве экспертов любых совершеннолетних физических лиц с
правом совещательного голоса. Привлекаемые к работе лица должны быть
ознакомлены под роспись с настоящим Положением до начала их работы в
составе Комиссии.
2.10. Членам Комиссии и лицам, участвовавшим в её заседаниях,
запрещается разглашать конфиденциальные сведения, ставшие им
известными в ходе работы Комиссии.
Информация,
полученная
в
процессе деятельности Комиссии, может быть использована только в
порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации,
информатизации и защите информации.
2.11. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
Кворумом для проведения заседания является присутствие на нем 2/3 членов
Комиссии. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием
простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим
является голос её председателя.
3.
Порядок работы Комиссии
3.1. Основанием для проведения заседания является письменное
обращение в Комиссию участника образовательных отношений, содержащее
информацию
о
нарушении
педагогическим
работником
норм
профессиональной этики.
3.2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины.
3.3. Рассмотрение обращения, содержащего информацию о нарушении
педагогическим работником норм профессиональной этики, должно
обеспечить своевременное, объективное и справедливое рассмотрение
обращения, его разрешение в соответствии с законодательством об
образовании, Уставом МАУ ЦДО, а также исполнение принятого решения.
3.4. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации,
содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
- в течение трёх рабочих дней назначает дату заседания Комиссии. При
этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи
рабочих дней со дня поступления указанной информации (в указанные
периоды времени не засчитывается время временного отсутствия
педагогического работника по уважительным причинам: болезнь, отпуск и
т.п.);
- организует ознакомление педагогического работника, в отношении
которого Комиссия рассматривает вопрос о соблюдении требований норм
профессиональной этики (под роспись), членов комиссии и других лиц,
участвующих в заседании Комиссии, с поступившей информацией.
3.5. Заседание Комиссии проводится в присутствии педагогического
работника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
норм профессиональной этики. При наличии письменной просьбы
педагогического работника о рассмотрении указанного вопроса без его
участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки
педагогического работника на заседание Комиссии, при отсутствии его
письменной просьбы о рассмотрении указанного вопроса без его участия
рассмотрение вопроса откладывается. Повторная неявка педагогического
работника без уважительных причин на заседание Комиссии не является
основанием для отложения рассмотрения вопроса. В этом случае Комиссия
принимает решение по существу вопроса по имеющимся материалам и
выступлениям присутствующих на заседании.
3.6. Разбирательство в Комиссии осуществляется в пределах тех
требований и по тем основаниям, которые изложены в обращении.
Изменение предмета и (или) основания обращения в процессе рассмотрения
вопроса не допускаются.
3.7. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения педагогического
работника (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по
существу предъявляемых претензий, а также дополнительные материалы.
3.8. По итогам рассмотрения вопроса Комиссия принимает одно из
следующих решений:
а) установить, что педагогический работник соблюдал нормы
профессиональной этики;
б) установить, что педагогический работник не соблюдал нормы
профессиональной этики, и рекомендовать директору МАУ ЦДО указать
педагогическому работнику на недопустимость нарушения норм
профессиональной этики;
в) установить, что педагогически работник грубо нарушал нормы
профессиональной этики и рекомендовать директору МАУ ЦДО рассмотреть
возможность наложения на педагогического работника соответствующего
дисциплинарного взыскания;
г) установить, что педагогическим работником были совершены
действия (или имело место его бездействие), содержащие признаки
административного правонарушения или состава преступления, и возложить
на председателя Комиссии обязанность передать информацию о совершении
указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт
документы в правоохранительные органы в течение трёх рабочих дней, а при
необходимости немедленно.
4. Порядок оформления решений Комиссии
4.1. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые
подписывает председатель и секретарь Комиссии. Решения Комиссии носят
для директора МАУ ЦДО обязательный характер.
4.2. Член Комиссии, не согласный с её решением, вправе в письменной
форме изложить своё мнение, которое подлежит обязательному приобщению
к протоколу и с которым должен быть ознакомлен педагогический работник.
4.3. Копии протокола в течение трёх рабочих дней со дня заседания
передаются директору МАУ ЦДО и педагогическому работнику (если на
заседании Комиссии рассматривались несколько вопросов, то ему передаётся
выписка из протокола), а также по решению Комиссии — иным
заинтересованным лицам.
4.4. Директор МАУ ЦДО обязан в течение 5 рабочих дней со дня
поступления к нему протокола в письменной форме проинформировать
Комиссию о принятых им мерах по существу рассмотренного вопроса.
Решение директора оглашается на ближайшем заседании Комиссии.
4.5. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него
приобщается к личному делу педагогического работника, в отношении
которого рассмотрен вопрос о соблюдении норм профессиональной этики.
5. Обеспечение деятельности Комиссии
5.3. Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о
вопросах, включённых в повестку дня, о дате, времени и месте проведения
заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми
для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляется секретарем
Комиссии.
5.4. Делопроизводство Комиссии ведётся в соответствии с
действующим законодательством.
5.5. Протоколы заседания Комиссии хранятся в составе отдельного
дела в архиве МАУ ЦДО.
6. Внесение изменений в настоящее Положение
6.1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение
принимается на общем собрании трудового коллектива простым
большинством голосов и отражается в Листе регистрации изменений.
6.2. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляет
директор МАУ ЦДО, председатель первичной профсоюзной организации.
